Digital Mindset

Dalam Industri 4.0 setiap karyawan dituntut untuk memiliki Digital Mindset sebagai bukti kunci keberhasilan Transformasi Digital yang bukan hanya dari besaran investasi di teknologi tetapi pada karyawan atau people yang ada di organisasi atau perusahaan tersebut. Digital Mindset bukanlah kemampuan untuk menggunakan teknologi, melainkan sikap dan prilaky yang memungkinkan orang dan organisasi untuk memahami suatu peluang. Penting untuk diketahui bahwa menjadi digital-savvy tidak sama dengan memiliki digital mindset. Menjadi digital-savvy hanya menunjukkan kemampuan seorang dalam menggunakan teknologi tertentu bukan pada pola pikirnya. Seorang dengan Digital Mindset paham bahwa teknologi memiliki kemampuan untuk memperluas dan mempercepat interaksi dan aksi antar manusia.